Masalah Sosial Akibat Prasangka

Prasangka bisa menyebabkan timbulnya prilaku diskriminasi dalam hubungan sosial antarindividu serta hubungan antarkelompok dalm sebuahmasyarakat yang mempunyai variasi kelompok kebudayaan. Diskriminasi adalah prilaku negative yang di arahkan terhadap anak buah anggota sebuahkelompok sosial berdasar pada keanggotaan mereka terhadap kelompok tersebut.dalam kenasiban global pada masa kekuasaan rezim apartheid di afrika selatan pada abad kedua puluh masehi, tak sedikit contoh fenomena diskriminasi di alamiah oleh orang orang kulit hitam.salah satu contoh itu adalah orang orang kulit hitam tak mendapat faktor yang sama dalam memilih calon pemimpin di afrika selatan.


Meskipun tak sedikit Beli Pulsa dengan Paypal persoalan sosial dalam masyarakat terjadi sebagai dampak dari kehadiran prasangka serta diskriminasi , tetapi tak sedikit orang zaman postmodern itu mempunyai pendapat bahwa fenomena kehadiran prasangka serta diskriminasi adalah sesuatu yang terkait dengan masa lalu sejarah manusia serta tak lagi mempengaruhi hubungan sosial antarmanusia.

Sebetulnya ,di satu segi fenomenaa kehadiran prasangka diskriminasi dalam bentuk betuk yang nyata serta terukur terbukti terbukti sudah mengalami penurunan akhir akhir ini.tetapi di segi lain, fenomena kehadiran prasangka serta diskriminasi yang ada pada masa saat ini timbul dalam bentuk bentuk yang lebih tak lebih nyata serta lebih tak terukur. Dalam bahasa yang lebih sederhana, fenomena kehadiran prasangka serta diskriminasi pada masa saat ini lebih bersifat abu abu alias mempunyai bentuk lebih halus,ketimbang fenomena kieberadaan prasangka serta diskriminasi yangbersifat terbuka di masa lalu (Esses,semenya & stelz 2004 ).

Fenomena kehadiran prasangka serta diskriminasi dalam bentuk yang lebih tak lebih nyata serta lebih tak terukur yang timbul dalam diri seseorang adalah hasil dari emosi negative tak sadar ( unconscious negative emotion) yang di arahkan terhadap anak buah kelompok yang di yakini mempunyai karakteristik tertentu.salah satu contoh dari fenomena keberadda prasangka serta diskriminasi dalam bentuk bentuk yang labih tak lebih nyata serta lebih tak teratur adalah pada saat sebuah perusahaan swasta di Australia menolak dengan argumen bahwa performa berkomunikasi berbahasa inggris orang tersebut tak pantas untuk tugas tugas dalam perusahaan.kebijakan ini sebetulnya mengfotokan fenomena kehadiran prasangka serta diskriminasi dalam bentuk bentuk yang lebih tak lebih nyata serta lebih tak teratur sebab perusahaan tersebut tak membahas bahwa penolakan terhadap Pulsa Axis Murah calon pekerja itu bukan sebab Ia seseorang imigran yang berasal dari Indonesia.